Bệnh viện khám sức khoẻ giấy phép lao động

Bệnh viện khám sức khoẻ giấy phép lao động tại Việt Nam là các cơ sở  khám chữa bệnh đủ điều kiện khám và cấp giấy khám sức khoẻ cho người nước ngoài làm hồ sơ xin giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam.

Các văn bản quy định việc khám chữa bệnh có yếu tố nước ngoài tại Việt Nam 

– Thông tư 14/2013/TT-BYT hướng dẫn khám sức khỏe do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành ngày 06 tháng 05 năm 2013.

– Công văn 1171/KCB – PHCN&GĐ ngày 28 tháng 10 năm 2014 cung cấp danh sách cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Thông tư 14/2013/TT-BYT do Cục Quản lý Khám, chữa bệnh ban hành.

– Công văn 143/KCB – PHCN&GĐ ngày 05 tháng 02 năm 2015 về cập nhật, bổ sung danh sách cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Cục Quản lý Khám, chữa bệnh ban hành theo Thông tư 14/2013/TT-BYT.

– Công văn số 1350/KCB – PHCN&GĐ ngày 21 tháng 11 năm 2016 của Cục Khám chữa bệnh – Bộ y tế ban hành.

Danh sách bệnh viện khám sức khỏe cho người nước ngoài xin giấy phép lao động mới nhất

Người nước ngoài muốn xin giấy phép lao động phải tìm hiểu các bệnh viện đủ điều kiện khám chữa bệnh có yếu tố nước ngoài.

Bạn có thể xem danh sách bệnh viện khám sức khỏe cho người nước ngoài xin giấy phép lao động mới nhất tại đây. 

Như vậy, theo quy định pháp luật Việt Nam, bạn cần xin giấy khám sức khoẻ tại cơ sở có trong danh sách bệnh viện khám sức khoẻ giấy phép lao động trên đây.  Nếu bạn đã có giấy khám sức khoẻ do cơ sở khám chữa bệnh nước ngoài đạt chuẩn cấp thì không cần phải xin giấy khám sức khoẻ tại Việt Nam.

Xem thêm »

Thủ tục xin giấy phép lao động

Thủ tục xin giấy phép lao động được quy định trong văn bản pháp luật Việt Nam. Theo quy định, nếu người nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam.

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động phải tuân thủ theo quy trình nhất định

Thủ tục xin giấy phép lao động phải tuân thủ theo trình tự nhất định. Nhiều người vì không nắm được quy trình thực hiện thủ tục của cơ quan giải quyết hồ sơ, thời gian giải quyết hồ sơ, dẫn đến việc nộp hồ sơ trễ, hồ sơ bị từ chối, trả về. Do đó, để hạn chế tối đa  những rủi ro, phiền toái vì làm việc không có giấy phép lao động bạn hãy tham khảo quy trình làm giấy phép lao động tại đây.

Hình thức xử phạt đối với người nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động?

Theo quy định của pháp luật Việt Nam thì doanh nghiệp, tổ chức sử dụng người lao động nước ngoài nếu sử dụng người lao động không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt hành chính từ 30 đến 75 triệu đồng, kèm theo hình phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động sản xuất kinh doanh từ 1 đến 3 tháng (tuỳ theo mức độ vi phạm). 

Do đó, để được pháp luật Việt Nam bảo vệ quyền lợi chính đáng thì việc thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động là cần thiết đối với người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam.

Xem tổng quan thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại đây.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về thủ tục xin giấy phép lao động, hãy gọi cho Công ty Dịch thuật Phú Ngọc Việt (PNVT) chúng tôi nhé. Đến với PNVT, bạn sẽ được cam kết chắc chắn có được giấy phép lao động một khi chuyên gia của chúng tôi tiếp nhận hồ sơ của bạn.

Xem thêm »

Mẫu số 7 thông tư 40/2016

Mẫu số 7 thông tư 40/2016 là một thành phần hồ sơ quan trọng khi thực hiện thủ tục xin cấp mới/ cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Thiếu mẫu văn bản này, hồ sơ sẽ bị trả về và bổ sung cho đầy đủ.

Mẫu số 7 thông tư 40/2016 là gì?

Mẫu số 7 thông tư 40/2016 chính là đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Mẫu này do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo thông tư số 40/2016//TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016. 

Mẫu số 7 thông tư 40/2016 được sử dụng khi thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Lưu ý khi điền mẫu số 7 thông tư 40/2016 

Bạn cần điền đầy đủ các thông tin sau:

– Với thông tin về doanh nghiệp: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức, tổng số lao động đang làm việc, địa chỉ, điện thoại, giấy phép kinh doanh, cơ quan cấp – lĩnh vực kinh doanh, thông tin liên hệ với người nộp hồ sơ.

– Với thông tin về người lao động nước ngoài được đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động: họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, quốc tịch, số hộ chiếu – cơ quan cấp, trình độ chuyên môn, làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức, địa điểm làm việc, vị trí công việc, chức danh công việc, hình thức làm việc, mức lương, thời hạn làm việc, nơi đăng ký nhận giấy phép lao động, lý do đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động.

– Mô tả quá trình đào tạo của người lao động nước ngoài

– Mô tả quá trình làm việc của người lao động nước ngoài, gồm: các nơi làm việc, địa điểm, vị trí, chức danh và thời hạn làm việc, nơi làm việc cuối cùng và hiện tại

Tuy nhiên, bạn cần lưu ý:

– Riêng phần 3 và phần 4 không áp dụng đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động.

– Mẫu này chỉ có giá trị khi có chữ ký đóng dấu của đại diện doanh nghiệp/ tổ chức sử dụng người lao động nước ngoài.

Mẫu số 7 thông tư 40/2016 cần phải được điền chính xác, nhiều trường hợp điền sai phải mang về làm lại, gây mất thời gian, công sức. Vì vậy, nếu bạn cần được tư vấn hoặc có bất kỳ khó khăn gì về làm giấy phép lao động thì hãy liên hệ với chúng tôi nhé. 

Xem thêm »

Mẫu số 1 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH

Mẫu số 1 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH là mẫu văn bản mới nhất, cần phải thực hiện khi làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Mẫu số 1 thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH không còn áp dụng nữa theo quy định mới của Nhà Nước.

Thời điểm nộp mẫu số 1 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH

Mẫu số 1 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH theo quy định mới thì trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) phải gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo mẫu số 1 Phụ lục III đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Sau khi thực hiện xong mẫu số 1 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH thì bạn cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ để thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Mẫu số 1 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH và mẫu số 7 Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH là 2 thành phần vô cùng quan trọng trong hồ sơ làm giấy phép lao động, cần phải khai chính xác. Hãy gọi cho chuyên gia làm giấy phép lao động của chúng tôi nếu các bạn cần chúng tôi hỗ trợ nhé.

Cơ quan tiếp nhận mẫu số 1 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH

Như trong phần ghi chú của mẫu thì cơ quan tiếp nhận mẫu số 1 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH là Cục Việc làm – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố. 

Và trong thực tế, mẫu này thường được các doanh nghiệp/ tổ chức thực hiện và gửi đến Sở Lao động Thương Binh và Xã hội tỉnh thành phố hoặc đến cơ quan/bộ phận chức năng do chính quyền địa phương ủy quyền/ phân công trách nhiệm giải quyết, tùy theo từng địa phương.

Mẫu số 1 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH về giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài được ban hành và có hiệu lực áp dụng từ ngày 18 tháng 12 năm 2018.  Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về mẫu văn bản hoặc quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam thì hãy gọi cho chuyên gia của công ty dịch thuật PNVT của chúng tôi nhé. Hiện chúng tôi đã có hơn 11 năm thực hiện các thủ tục hành chính cho người nước ngoài. Chúng tôi chắc chắn 100% bạn sẽ có giấy phép lao động khi chúng tôi nhận hồ sơ của bạn (trừ 1 số trường hợp, chúng tôi sẽ thông báo ngay từ đầu khi các bạn liên hệ với chúng tôi).

Xem thêm »